七部门印发通知 教师护士等实行阶段性先上岗再考证

||  近日人社部教育部、司法部等七部门印发《关于应新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再证”阶段性措施的通知》,提出教师资格、护士执业资格、渔业船员资格等职业资格实施“先上岗、再证”阶段性措施,以进强化就业举措,促进高校毕业生就业

  通知提出,对中小学幼儿园中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专代理资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生,可以先上岗从事相关工作,再参加考试并取得职业资格。用人单位2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得取得上述职业资格作为限制性条件。

  通知出,尚取得法律职业资格证书毕业生,凡符合有关条件的,可先申请实习登记,事务实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的,或自收考核合格通知之日起年内取得法律职业资格证书的,可以按规定申请律师执业。

  通知要求,对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其,尚取得教师资格的高校毕业生先上岗的,宜独立担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业毕业生先上岗的,先从事医疗护理员工作,但不得从事诊疗技术规范规定护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的,得独立从事动物诊疗动、开具兽药处方。

  通知出,对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘聘用从事相关工作的,事业单位先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期未取得相应职业资格的,依法解除聘用合同。高校毕业生用人单位签订劳动合同的,按照有关规定管理

  通知调,实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下定高校毕业生就业要举措。地区、有关部门要落实好先上岗的高校毕业生各项待遇保障先上岗的高校毕业生纳入技能培训补贴范围,按照规定其计算工龄,依法缴纳社会保险费,切实维护其合法权益。(记赵兵)

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